Аутстаффинг разнорабочих в Ростове-на-Дону
Компании, работающие в сфере коммунального и социального обслуживания населения, производства, строительства часто к выполнению определенной работы привлекают временный персонал. Для бизнеса нередко оказывается выгоден аутстаффинг разнорабочих, то есть найм сотрудников через агентство-посредник. В Ростове-на-Дону оказанием аутсорсинговых услуг занимается Лидер Групп.
Особенности аутстаффинга
Под аутстаффингом кадров поднимают заключение договора с кадровым агентством, в рамках которого заказчику предоставляются подсобные рабочие. Чаще всего потребность возникает в грузчиках, фасовщиках, кладовщиках, малярах, каменщиках. Их привлекают к выполнению как постоянной, так и сезонной или периодически появляющейся работы.
Аутсорсинговая фирма подбирает кадры по следующим принципам:
- Для разнорабочих не важна высокая квалификация, но необходим опыт для качественного выполнения поставленных задач;
- Сотрудник при необходимости проверяется на навыки работы со спецтехникой и определенным оборудованием;
- Договор заключается только с теми, кто прошел профосмотр и по его итогам годен к выполнению должностных обязанностей;
- Разнорабочие ознакомлены с техникой безопасности и знают правила обслуживания сложных механизмов.
Аутстаффинг позволяет работодателю переложить ответственность на посредника. Работодатель только оплачивает услугу и оценивает ее качество.
Преимущества аутстаффинга
Компании, предпочитающие использовать труд персонала, предоставленного кадровым агентством, получают несомненную выгоду. В первую очередь они не отвечают за не входящих в их штат рабочих, то есть не отвечают по закону за получение травм и за выплату им заработной платы.
Есть и другие плюсы аутсорсинга разнорабочих для бизнеса, это:
- Оптимизация экономической модели предприятия. В штатном расписании снижается количество сотрудников, что позволяет перейти на упрощенную систему налогообложения;
- Снижение нагрузки на бухгалтерию и кадровую службу. Заключением трудового договора со специалистом, оформлением личного дела, расчетом оплаты труда занимается компания-посредник;
- Максимальная гибкость в управлении персоналом. Количество разнорабочих подбирают так, чтобы оно соответствовало реальному объему запланированной работы;
- Снижение риска возникновения трудовых споров. Рабочие, нанятые через аутсорсинговую фирму, могут претензии предъявлять только той организации, с которой у них подписан контракт.
Через аутстаффинг разнорабочих можно нанять на сезон или на период пиковой нагрузки на предприятии. Внештатных сотрудников нередко привлекают к работе только в определенные дни недели, при срочной необходимости или по заранее составленному графику.
Этапы работы с Leader Group
Наше аутсорсинговое агентство имеет необходимые разрешения и лицензии на ведение кадровой деятельности. Мы можем подобрать подсобных рабочих на фабрики, в строительные организации, в фермерские хозяйства. Наши разнорабочие могут провести уборку снега в зимний период и листвы осенью, очистить территорию весной и выполнить столярные и слесарные задачи.
Заказать разнорабочих можно, оставив заявку на сайте или позвонив по телефону. Менеджеры Лидер Групп уточнят нужную информацию и выберут специалистов из заранее сформированной базы. Рабочих мы предоставляем заказчику тех, которые обладают нужными навыками и могут справиться с поставленными задачами. С каждым клиентом заключаем договор и соблюдаем все его пункты.
